우리 생활속의 말과 글 - 팀보다 나은 개인은 없다
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작성일 20-06-14 08:57
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” 런던올림픽에서 국가대표팀을 4강까지 이끈 국가대표감독 홍명보의 명언이다. 도대체 회사에 필요한 인재란 무었인가?
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회사란 이익을 추구하는 집단이며, 그 능률을 높이기 위하여 보다 전문적인 인재를 필요로 한다. ‘일만 잘해서는 오히려 회사에 독이 되는 구나! 당장 업무능력은 조금 부족하더라고 다른 사람과 화합하고 즐거운 분위기를 이끌어 또 다른 인재들을 회사에 묶어둘 수 그런 사람을 채용해야겠다.) 그렇기 때문에 회사는 안정적, 장기적, 효율적으로 이득을 창출하기위해 좋은 인재를 오래 머물게 해야 하고 실제 많은 회사들이 이에 많은 노력을 기울이고 있따
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화합이 중요한 이유는 이뿐만 아니다. 하지만 회사는 국가와 달리 자신의 회사에 머물 사람을 선택할 수 있따 당신이 사장의 입장이라면 어떤 사람을 내 회사에 받아들여야 할지 고민하지 않을 수 가 없을 것이다. 하지만 전문성이 높은 사람만을 채용하다보니 회사에는 문제가 발생한다.(이것은 보편적인 상황을 예로 든 것이니 일말의 가능성은 제외 한다.’
未來를 예측할 수 있는 사람은 이 세상 어디에도 없다. 일만 잘하는 사람만 모으다 배보다 배꼽이 더 큰 상황이 되어 버리는 것. 이쯤 되면 나는 회사에 채용해야하는 인재상에 대하여 생각해보게 된다. 오랜 시간에 걸쳐 회사가 필요로 하는 업무능력을 키워놨는데 그 사람이 나가게 되면 다시 인재를 찾아야하고, 그 사람이 회사의 업무가 익숙해 질 때 까지 회사에서 투자해서 키워야하지 않는가? 인재가 회사에 머물지 않고 새사람으로 바뀌게 되면 월급은 적게 줘도 오히려 회사의 이익이 줄어드는 상황이 되 버리는 거다. 사람이 많이 모이는 곳에서는 필수불가결하게 문제가 발생하는 법. 이익집단인 회사에서도 그 문제를 피해갈 수는 없다. 회사도 운영하다 보면 수많은 위기상항에 직면하게 되고 그 위기를 헤쳐 나가기 위해서는 회사가 돌아가는 구조나 그 회사가 가고자하는 방향등을 잘 이해하고 있는 사람이 많아야 한다. 아무리 띄어난 신입이 들어온다 해도. 잔뼈가 굵은 사람보다 잘하기는 힘든 이다. 이런 능력은 하루아침에 생기는 것이 아니기 때문에 많은 시간을 회사와 함께한 사람이 필요한 것이다. 아무리 혼자 날고 기어
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레포트 > 인문,어학계열
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우리는 자본주의가 세계를 지배한 the twenty-first century를 살아가고 있따 돈이 힘이 되는 세상에서 그 돈을 모으기 위하여 끊임없이 수많은 회사가 탄생하고 그 안에 사람들이 모여든다. 서로 다른 삶을 살아온 사람들이 한곳에 모이다보니 意見(의견)차이나, 가치관차이로 트러블이 발생하고 상대에게 쌓인 감정이 폭발하게 되면 힘들게 모은 인재들이 다른 회사를 찾아 나가게 되는 것이다. “팀보다 나은 개인은 없다.
