가. 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유.
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작성일 21-10-10 04:56
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이윤추구라는 기업논리와 경영자의 경영마인드 사이에서 자연스럽게 파생될 수 밖에 없는 거리감으로 인하여 경영자에게 혼란 또는 갈등이 발생하지만 리더십을 발휘해 거리감을 좁힐 것을 기업의 구성원, 사회는 원한다.
가. 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유. 기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며 이윤추구를 목적으로 하는 독립적인 조직단위이다.
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다. 이윤추구라는 기업논리와 경영자의 경영마인드 사이에서 자연스럽게 파생될 수 밖에 없는 거리감으로 인하여 경영자에게 혼란 또는 갈등이 발생하지만 리더십을 발휘해 거리감을 좁힐 것을 기업의 구성원, 사회는 원한다.
가. 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유.
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기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며 이윤추구를 목적으로 하는 독립적인 조직단위이다.
기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며 이윤추구를 목적으로 하는 독립적인 조직단위이다. 이윤추구라는 기업논리와 경영자의 경영마인드 사이에서 자연스럽게 파생될 수 밖에 없는 거리감으로 인하여 경영자에게 혼란 또는 갈등이 발생하지만 리더십을 발휘해 거리감을 좁힐 것을 기업의 구성원, 사회는 원한다.
