MBO(목표관리) MBO(목표관리) 목차 MBO(목표관리) I. MB..
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작성일 20-08-14 01:49
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그래서 이러한 종래의 관리방식에 대한 반성으로 인간성을 중시하여 구성원이 자발적인 의지와 창의성을 발휘하여 높은 성과를 얻도록 스스로 goal(목표) 를 설정
MBO(goal(목표) 관리)
목차
MBO(goal(목표) 관리)
I. MBO의 의의
II. MBO의 기본과정
1. goal(목표) 의 과정
2. goal(목표) 의 설정
3. goal(목표) 의 확인
4. goal(목표) 의 실행
5. goal(목표) 의 통제
III. MBO의 특징
참고한 문헌
MBO(goal(목표) 관리)
I. MBO의 의의
종래에는 종업원이 추구해야할 goal(목표) 나 이를 실현하기 위한 구체적인 계획과 방법을 상사가 설정하여 부하에게 일방적으로 지시하는 칙령적 관리(edit management)의 성격을 가지는 것이었고, 또한 종업원에 대한 인간관도 Xtheory 에 근거하여 통제에 의한 관리(management by control)의 …(skip)
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방송통신/기타
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다. 그러나 이러한 관리방식은 종업원으로 하여금 자발적인 동기부여나 창의성을 발휘할 수 없었다.
MBO(목표관리) 목차 MBO(목표관리) I. MBO의 의의 II. MBO의 기본과정 1. 목표의 과정 2. 목표의 설정 3. 목표의..
설명
MBO(goal(목표) 관리)
목차
MBO(goal(목표) 관리)
I. MBO의 의의
II. MBO의 기본과정
1. goal(목표) 의 과정
2. goal(목표) 의 설정
3. goal(목표) 의 확인
4. goal(목표) 의 실행
5. goal(목표) 의 통제
III. MBO의 특징
참고한 문헌
MBO(goal(목표) 관리)
I. MBO의 의의
종래에는 종업원이 추구해야할 goal(목표) 나 이를 실현하기 위한 구체적인 계획과 방법을 상사가 설정하여 부하에게 일방적으로 지시하는 칙령적 관리(edit management)의 성격을 가지는 것이었고, 또한 종업원에 대한 인간관도 Xtheory 에 근거하여 통제에 의한 관리(management by control)의 성격을 띠고 있었다.
