인적자원관리 및 경력관리
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작성일 21-09-05 03:54
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따라서 환경의 變化(변화)에 잘 適應하는 기업은 생존할 수 있겠지만, 그렇지 못한 기업은 경쟁에서 낙오하게 되어 존재도 없이 사라지게 된다 우리는 세계의 기업사에서 이미 많은 기업들의 흥망성쇠를 보아왔다. 특히 오늘날과 …(투비컨티뉴드 )
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인적자원관리및경력관리
인적자원관리 및 경력관리
기업내에서의 인적자원과 경력을 관리하는 것에 대해서 피력했습니다.
순서
기업은 환경과 끊임없는 상호작용하며 變化(변화)해 나가는 조직이다. 이처럼 환경은 끊임없이 變化(변화)하면서 경쟁력을 상실한 기업들을 도태시키고 새로운 우수기업을 탄생시키는 역할을 해오고 있따
기업은 생존을 위해 환경變化(변화)에 대처하고자 한다. 알려져 있듯이 IBM은 대형컴퓨터 중심의 未來(미래)를 기대하고 경영전술을 실행하다가 크게 실패한 후 개인용 컴퓨터를 중심으로 한 새로운 전술으로 다시 과거의 영화를 맛볼 수 있게 되었다.
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레포트/경영경제
다. 반면에 빌 게이츠가 이끄는 마이크로 소프트는 未來(미래)의 환경變化(변화)를 미리 예측하고 경영전술으로 연결하여 기업설립 후 짧은 기간에 주식가격으로 평가한 세계 최고의 기업이 되었다. 한때 세계 최고수준으로 평가 받던 기업들도 환경變化(변화)를 잘 이해하지 못한 나머지 잘못된 경영전술을 추구하여 망한 경우도 있따 세계적인 초우량기업으로 평가받아온 IBM은 환경에 대한 잘못된 이해와 이에 근거한 경영전술으로 지난 20여년간 천당과 지옥을 오가는 고통과 환희를 맛보았다.
