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작성일 21-09-12 16:46

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나 자신이 갖고 있던 지식이나 역량의 당당함과 자신감을 갖고 있다는 것은 충분히 자신이 수행할 모든 Task 에 있어서 충분히 최선을 다 할 수 있는 열정을 불러일으킬 수 있습니다.

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순서
우수 자기intro 서

한국석유관리원 자기intro 서
- 대졸 및 고졸 청년인턴 -
` 목 차 `

1. 나의intro (성격포함) (1000자 이내)

2. 지원동기 (1000자 이내)

3. 입사 후 계획 (1000자 이내)

4. 인재상 및 면접대비 기업정보

5. 면접己出(기출) 문제

1. 나의intro (성격 포함) (1000자 이내)

자신이 가진 모든 것에 당당한 자세는 결코 좋은 발전은 아닐 것입니다. 학창시절부터 다양한 학문 분야의 경시대회에 참가하면서 제가 가지고 있는 역량이 최선이라고 생각하며, 늘 나 자신이 최고라는 당당함을 가지고 왔습니다.

저는 항상 성장을 위한 만족 보다는 단점을 improvement(개선)하고 부족함을 advantage으로 變化(변화)시키기 위한 노력에 임해 왔으며, 항상 자신감과 당당함 보다는 겸손함을 최선의 덕목이라 생각해 왔습니다. 부모님들 또한 저에게 항상 자만하지 않고 늘 당당함 보다는 자신의 단점을 볼 수 있는 겸손함을 가지라고 늘 말씀하셨습니다.

저는 항상 성장을 위한 만족 보다는 단점을 improvement(개선)하고 부족함을 advantage으로 變化(변화)시키기 위한 노력에 임해 왔으며, 항상 자신감과 당당함 보다는 겸손함을 최선의 덕목이라 생각해 왔습니다. 더욱 많은 사람들과 혹은 자신보다 더욱 뛰어난 사람들과 함께 성장해야 하는 곳이기에 더더욱 많고, 정확한 부분의 성장을 만들어 내는 과정을 만들어야 했고, 커뮤니케이션을 통해 서로 교류가 많이 필요한 곳입니다. 하지만 이런 자만심이 저에게 가져다주는 것이 많은 advantage만이 있었던 것은 아닙니다. 저는 성장하면서 많은 경험들을 해 왔고, 이런 다양한 경험들은 저에게 충분히 자만하게 만들었습니다. 자만심은 교류와는 상반되는 의미를 지니…(省略)
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자기소개/일반공통




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설명





다. 부모님들 또한 저에게 항상 자만하지 않고 늘 당당함 보다는 자신의 단점을 볼 수 있는 겸손함을 가지라고 늘 말씀하셨습니다. 제가 가지고 있는 역량이나 지식들이 최선이라 여겼고, 당당함을 갖고 있으며, 남들을 무시하는 경향을 갖게 된 것 또한 사실입니다. 팀원들 간의 불화를 만들어내고, 원활한 커뮤니케이션의 많은 제한을 가져다주었습니다. 하지만 사회라는 곳은 자신만이 가질 수 있는 개인적인 부분이 결코 아닙니다. 저는 성장하면서 많은 경험들을 해 왔고, 이런 다양한 경험들은 저에게 충분히 자만하게 만들었습니다. 제가 가지고 있는 역량이나 지식들이 최선이라 여겼고,...

우수 자기intro 서

한국석유관리원 자기intro 서
- 대졸 및 고졸 청년인턴 -
` 목 차 `

1. 나의intro (성격포함) (1000자 이내)

2. 지원동기 (1000자 이내)

3. 입사 후 계획 (1000자 이내)

4. 인재상 및 면접대비 기업정보

5. 면접己出(기출) 문제

1. 나의intro (성격 포함) (1000자 이내)

자신이 가진 모든 것에 당당한 자세는 결코 좋은 발전은 아닐 것입니다.
REPORT 74(sv75)



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