[중요] OECD의 가족친화적 사회정책의 개념(槪念)과 우리나라의 현실
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작성일 21-10-07 13:30
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기업차원에서의 출산장려를 위해 모성휴가, 육아 휴직 등을 정부가 지원하는 대책이 제시되며 그 외에도 산모도우미 제도, 셋 이상 자녀에 주택기금 지원 확대 및 국민임대주택 우선공급, 교육비 및 세제 지원 등 여러 대책이 제시된다.
참고자료(資料)
4. 우리나라의 현실
[중요] OECD의 가족친화적 사회정책의 개념(槪念)과 우리나라의 현실
2. 주요 가족정책 분석
3. 가족친화적 사회정책
1. OECD의 가족친화적 사회정책의 정의(定義)
정책당국은 장기적 노동력 확보를 위해 출산율 제고가 필요하다는 판단 아래 각종 출산장려정책을 제시하고 있다. 자녀의 출산과 양육을 지원하기 위한 대책으로 아동수당 지급, 저소득층을 대상으로 한 양육보조금의 점진적 확대, 사교육비 감소를 위한 저소득층 방과 후 학습 등이 제시된다. 출산이 여성 노동공급에 장애가 될 수 있음을 감안할 때,
1. OECD의 가족친화적 사회정책의 정의(定義)
OECD의 가족친화적 사회정책의 개념(槪念)과 우리나라의 현실
OECD의 가족친화적 사회정책의 개념과 우리나라의 현실
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설명
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다. 장기적으로 노동력을 확보하기 위해서는 출산이 중요하나 중ㆍ장기적 시각에서 보면 여성의 노동력 활용 역시 중요하다. 출산장려 정책의 제안 시 고려되어야 할 사항은, 여성의 출산과 노동공급은 매우밀접한 관계를 갖고 있으며, 노동공급을 활성화시키는 것 역시 고령사회의 노동력 확보라는 측면에서 중요한 정책goal(목표) 라는 것이다.
