조직과 공동체
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작성일 21-03-26 15:34
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사회학에서 조직은 공통의 유형 또는 무형의 목적을 위해서 인간의 계획된 협력된 그리고 목적적인 행동으로 이해된다 이러한 조직은 조직 내의 일정한 규칙엔 따라서 운용되며 조직 내의 의사소통과 자율성의 정도 그리고 리더십이 매우 중요한 요소로 간주되며 조직마다 독특한 문화를 갖고 있으므로 이러한 조직에 대한 이해가 조직 속에서 또한 여러 조직들과 함께 일을 해야 하는 社會福祉士(사회복지사)들에게 꼭 필요할 것이다.
조직과 공동체
목차
조직과 공동체
I. 조직
1. 조직의 관념
2. 휴먼서비스 조직
II. 공동체
1. 공동체의 관념
2. 공동체의 형태
3. 공동체의 해체현상
4. 사회관계망
5. 이웃
bibliography
조직과 공동체
I. 조직
1. 조직의 관념
얼마나 많은 조직이 우리의 삶에 影響(영향)을 미치고 있는지 생각해보면 아마도 셀 수도 없이 많은 조직들이 우리의 삶에 연관되어 있다는 것을 알 수 있을 것이다. 조직이란 단어는 도구(tool)라는 뜻을 지닌 organon이라는 단어가 그 어원이다. 사회학에...
조직과 공동체
목차
조직과 공동체
I. 조직
1. 조직의 관념
2. 휴먼서비스 조직
II. 공동체
1. 공동체의 관념
2. 공동체의 형태
3. 공동체의 해체현상
4. 사회관계망
5. 이웃
bibliography
조직과 공동체
I. 조직
1. 조직의 관념
얼마나 많은 조직이 우리의 삶에 影響(영향)을 미치고 있는지 생각해보면 아마도 셀 수도 없이 많은 조직들이 우리의 삶에 연관되어 있다는 것을 알 수 있을 것이다. 조직이란 단어는 도구(tool)라는 뜻을 지닌 organon이라는 단어가 그 어원이다. 그러면 조직이란 무엇을 말하는 Robbins(1989께 의하면 조직은 공통의 目標(목표)나 임무를 성취하기 위해서 만들어지고 서로 의존되어 비교적 지속적으로 운용되는 두 사람 이상으로 구성된 사회 단위이며 위키페디아 백과사전에 의하면 조직은 스스로 행동을 조절하며 環境과 구별되는 경계를 갖는 집합적인 目標(목표)달성을 추구하는 사회적 장치이다. 휴먼서비스 조직은 Hasenfeld에 의하면 클라이언트의 유형에 따라서 순기능 클라이언트와 역기능 클라이언트를 위한 조직으로 두 가지의 차원으로 구분되며 클라이언트와 함께 일하는 데에 사용되는 기술에 따라서 과정형, 유지형, 변화형이라는 세 가지 카테고리로 다시 구분될 수 있다
과정형은 심장질환이나…(skip)
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레포트/기타
다.
2. 휴먼서비스 조직(human service organizations)
휴먼서비스 조직은 그들이 서비스를 제공하는 사람들을 복지를 보호, 유지, 증진하는 기능을 하는 조직을 말한다. 그러면 조직이란 무엇을 말하는 Robbins(1989께 의하면 조직은 공통의 目標(목표)나 임무를 성취하기 위해서 만들어지고 서로 의존되어 비교적 지속적으로 운용되는 두 사람 이상으로 구성된 사회 단위이며 위키페디아 백과사전에 의하면 조직은 스스로 행동을 조절하며 環境과 구별되는 경계를 갖는 집합적인 目標(목표)달성을 추구하는 사회적 장치이다.
