과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)
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작성일 21-03-27 20:05
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◦ 심각한 불경기로 항상 원가절감의 문제를 골똘히 생각
◦ 미국기계학회에서 H. R. Town의 “경제가로서의 기술자”란 논문발표를 듣고 과학적 관리법의 기초를 닦게 됨 …(skip)
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프레드릭 테일러의 과학적 관리법에 관련되어 테일러의 일생과 과학적 관리법의 등장배경에 대해 살펴보고, 테일러 시스템의 내용 및 과학적 관리법에 대한 비판을 요점했습니다. 과학적관리법-프레드 , 과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)공학기술레포트 ,
과학적관리법-프레드
설명
과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)
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다.
1. Taylor의 일생
2. 과학적 관리법의 등장배경
1) 관리기술에 관한 테일러의 연구
2) 쇼벨 작업의 개선연구(1889)
3) 쇼벨 작업의 개선 效果
3. 테일러 시스템
1) 과업관리의 원칙(1903)
2) 과학적 관리법의 원칙(1911)
3) 차별성과급 제도
4. 과학적 관리법의 비판
◦ 1898년 베들레헴 철강회사 입사, 삽 작업 연구 발표
◦ 1906년 미국기계工學회(ASME)의 회장으로 피선
◦ 1909년 하버드 대학에서 강의를 처음
◦ 1911년 과학적 관리의 원칙(Principles of Scientific Management)」을 발표 -
◦ 1911 Taylor의 능률증진운동을 반대하는 파업 발생
◦ 1915년 강의를 마치고 오는 열차 안에서 폐렴으로 사망
2. 과학적 관리법의 등장배경
노동 생산 능률을 증진하기 위하여 작업 과정에 있어서 시간연구와 동작연구를 행하여 과업(노동)의 표준량을 정하고, 그 작업량에 따라 임금을 지급함으로써 조직적인 태업(台業)을 방지(防止)하여 생산성(생산성)을 향상시키려는 관리 방식(관리방식)이다
미국의 테일러F.W Taylor)가 창시하였으며, 테일리 시스템이라고(Taylor system)하는데 포오드는 이것을 더욱 진보시켜 포오드 시스템으로 발전시켰다.
레포트/공학기술
프레드릭 테일러의 과학적 관리법에 대해서 테일러의 일생과 과학적 관리법의 등장배경에 대해 살펴보고, 테일러 시스템의 내용 및 과학적 관리법에 대한 비판을 정리했습니다.
