사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가 사회복지기관 직원의 평가, 적합성.. > state6

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사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가 사회복지기관 직원의 평가, 적합성..

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작성일 20-06-25 05:57

본문

이에 따라 직원 평가영역의 지표는 전문기술 분야와 인사관리 분야가 함께 고려되어야 한다. 사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가

1. 사회복지기관 직원의 평가영역

사회복지기관에서의 인사관리 또는 직원개발은 첫째, 능률향상, 둘째 사기앙양, 셋째 조직의 발전, 넷째 조직체의 안정성과 융통성 향상을 목적으로 하기 때문에 조직 결과 성은 직원들의 사기 改善을 통해서 확보할 수 있도록 조직 결과 성에 직접적인 effect을 미치는 요인인 직무 내 ․ 외적인 만족과의 밀접한 관계성에 관심을 두어야 한다.
전문기술 분야와 관련된 평가요인은 첫째, alteration(변화) 目標(목표), 개입표적, 표적집단, 社會福祉士 및 피원조자의 역할, 원조상황…(투비컨티뉴드 )

방송통신/기타

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다.

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