[비영리조직경영론 공통]동일한 사업을 하고 있는 비영리조직 중에서 두 개의 조직(아름다운가게 vs 아름다운커피)을 선정하여 조…
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작성일 21-06-15 19:12
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민간비영리조직의 기능은 첫째, 국가나 사회에서 무시되고 있는 공공의 課題를 수행하고 둘째, 국가나 영리조직에서 충분히 실행하지 못하는 역할을 수행하며 셋째, 국가의 정책이나 영리, 비영리조직들의 활동의 방향성을 제시해주는 역할을 수행하는 것이다.
나. 두 조직의 사명
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가. goal(목표) 상의 특징 : 공익추구
민간비영리조직이란 정부 운영기관이나 영리 단체를 제외한 모든 기구나 조직체, 운동세력을 포괄하여 지칭하는 관념으로서, 어떤 특정한 목적이나 임무를 수행하는데 뜻을 같이하는 사람들의 자발성에 기반하여 만든 비영리 조직을 의미한다. 조직 재정이 特性 : 비공식적인 자원활용
[비영리조직경영론 공통]동일한 사업을 하고 있는 비영리조직 중에서 두 개의 조직(아름다운가게 vs 아름다운커피)을 선정하여 조직의 비전, 사명, 戰略을 비교하고, 계획수립의 적절성
5. 참고문헌
1. 민간비영리조직의 정이와 기능
[비영리조직경영론 공통]동일한 사업을 하고 있는 비영리조직 중에서 두 개의 조직(아름다운가게 vs 아름다운커피)을 선정하여 조직의 비전, 사명, 戰略을 비교하고, 계획수립의 적절성 여부을 평가하시오
- 放通大(방통대) 경영학과 4학년 비영리조직경영론 공통 참고 입니다
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1. 민간비영리조직의 정이와 기능
[비영리조직경영론 공통]동일한 사업을 하고 있는 비영리조직 중에서 두 개의 조직(아름다운가게 vs 아름다운커피)을 선정하여 조직의 비전, 사명, 전략을 비교하고, 계획수립의 적절성 여부을 평가하시오 - 방통대 경영학과 4학년 비영리조직경영론 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
3. 아름다운가게와 아름다운커피 비교
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설명
가. goal(목표) 상의 특징 : 공익추구
레포트 > 사회과학계열
일반적으로 민간비영리조직의 기능은 Powell의 정이로 대변할 수 있다.
2. 민간비영리조직의 특징
다. 그리고 구성원들은 사회적인 정이를 실현하는 활동을 한다는 점에서 전문가나 직업이라는 의식보다는 활동가로서의 의식이 강하다. 이러한 비영리조직은 사회복지 영역에서부터 교육, 문화, 의료, 환경, 시민(Citizen)운동 등 광범위한 영역에서 다양한 형태로 활동하고 있다. P. Fellin에 따르면 변화를 지향하는 조직의 구성원들은 활동에 대한 동기가 더욱 강하며 공복의식이나 사회적인 신념과 같은 규범적인 동기부여를 가지므로 조직에 대한 헌신성이 높게 나타나게 된다고 하였다. 이러한 변화 지향적인 goal(목표) 를 가진 조직은 주로 대변되지 않은 집단의 이해를 대변하고 사회적인 상태를 改善(개선) 하며, 필요한 서비스를 전달하고 힘과 영향력을 재분배하는 것, 대상집단에 대한 대처능력을 향상시키는 것, 지역의 참여와 협상을 강화하는 것에 활동의 목적을 둔다고 하였다.
나. 아름다운 커피 계획수립의 적절성평가
나. 조직구조상의 특징 : 비공식적이고 집합적인 활동체계
가. 두 조직의 비전
일반적으로 민간비영리 조직은 영리 사업체나 정부가 하지 않거나 충분히 수행하지 못하는 것을 처리하는 것으로 ‘공익’과 ‘사회 변화’를 목적으로 하는 特性을 지닌다. 두 조직의 strategy
순서
4. 아름다운가게와 아름다운커피의 계획수립의 적절성여부평가
2. 민간비영리조직의 특징
다. 또한 민간비영리조직들은 사회적인 필요와 지지에 의해 활동의 정당성을 인정받고 있기 때문에 사회적인 지원과 지지를 계속 얻기 위해 여러 집단과 상황에 따른 다양한 goal(목표) 를 다양한 goal(목표) 를 가지기도 한다.(Powell,1987; 김남희, 1998: 12에서 재인용) 이는 ① 사회참여의 기능, ② 사회적 정치적 영향력을 행사하는 기능, ③ 자원을 연결 매개하는 기능, ④ 선도적이며 개척적인 서비스를 제공하는 기능으로 정리할 수 있다. 따라서 이들 조직은 goal(목표) 를 달성하기 위해 사람들을 조직화하는 것을 중요시 하며 변화와 제도화를 goal(목표) 로 하기 때문에 대상에 대항하는 정당성을 중요시한다.
가. 아름다운 가게 계획수립의 적절성평가
다. 또한 변화 지향적인 조직들은 goal(목표) 에 대한 자발적인 동의가 높기 때문에 행동에 있어서 높은 동료 의식과 응집성을 가지며, 이들은 한정된 집단 내에서 맺고 있는 사회적인 관계에 기초해서 형성됨으로써 더 강한 공통의 정체성을 지닌다.
