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작성일 20-04-21 16:16본문
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홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형 사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다. 그의 理論(이론)은 직업에 있어서 나타나는 개인적인 성향뿐만 아니라 직업에 대한 만족도를 설명(說明)하며, 직업環境에 개인의 성격이 부합되는 정도를 설명(說明)하고 있다
홀랜드는 조직체에서 구성원이 갖고 있는 여섯 가지 기본적인 성격 유형을 규명하였다. 다음 [아래의 표]에서 여섯 가지 유형을 각각 설명(說明)하고 그 성격 characteristic(특성)과 관…(skip)
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홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형 사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다. 이러한 논리에 따르면, 성격에 맞는 적합한 직업을 선택할 수 있도록 노력을 하여야 한다고 본다. 가장 잘 理論(이론)화 된 성격-직업 적합理論(이론)은 심리학자 홀랜드(John Holland)에 의해 개발되어 왔다. 이러한 논리에 따르면, 성격에 맞는 적..
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사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다.