기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능) 기업의 리더의 역할(..
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작성일 20-04-25 01:43
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기업이 존속 ․ 발전하려면 적정이윤을 확보하여 기업의 성장 ․ 발전을 지속적으로 해야만 그 기업은 이 사회에 존재할 수 있기 때문이다
II. 관리직능
경영관리(management)란 기업의 관리뿐만 아니라 政府, 자치단체, 학교, 병원, 교회, 군대, 가계 등 모든 조직체의 운영에 공통으로 사용되는 용어이다. 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업을 통해서 생활하는 종업원과 고객뿐만 아니라 수많은 이해관계자들이 이 사회를 구성하고 있다아
이러한 사유물이 아니라 공공성을 지닌 기업은 계속기업(going concern)으로서 건전하게 존속 ․ 발전되어야 한다. 기업이 존속 ․ 발전하려면 적정이윤을 확보하여 기업의 성장 ․ 발전을 지속적으로 해야만 그 기업은 이 사회에 존재할 수 있…(To be continued )
다. 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업을 통해서 생활하는 종업원과 고객뿐만 아니라 수많은 이해관계자들이 이 사회를 구성하고 있다아
이러한 사유물이 아니라 공공성을 지닌 기업은 계속기업(going concern)으로서 건전하게 존속 ․ 발전되어야 한다.
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기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
I. 기업의 존속 ․ 발전
오늘날 기업이 사기업이라 할지라도 지배주주의 사적 소유물이라는 concept(개념)을 넘어 사회 전체의 소유물이라는 concept(개념)이 지배적이다. 경영관리는 기본적으로 관리활동의 순환 과정, 즉 매니지먼트 사theory (
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
I. 기업의 존속 ․ 발전
오늘날 기업이 사기업이라 할지라도 지배주주의 사적 소유물이라는 concept(개념)을 넘어 사회 전체의 소유물이라는 concept(개념)이 지배적이다.
