조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
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작성일 20-06-17 21:43
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* 갈등의 내포된 속성
* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨
* 갈등개념은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.
2. 갈등의 定義(정의)
* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨
순서
(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있다아)
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조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
2. 갈등의 定義(정의)
*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인
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* 갈등개념은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.





조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.
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*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인
조직이론(理論) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있다아)
* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.
조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
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* 갈등의 내포된 속성
조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
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