산업재해보상保險법과 유사제도와의 관계
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작성일 20-10-16 15:31
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따라서 재해보상을 확실하고 신속하게 이행하고 그 실효성을 확보하는 수단으로서 사용자를 가입자로 하는 국가 주도의 保險(보험) 제도를 정한 것이 산업재해보상保險(보험) 법이다. 산업재해보상保險(보험) 제도는 (1) 직접 피해자 등에게 保險(보험) 급여를 지급하기 위하여 근로기준법상에서는 존재하지 않는 保險(보험) 시설 등을 규정하고 있으며, (2) 保險(보험) 급여는 근로기준법에 정한 보상의 종류 및 내용과 거의 일치하나 사망의 경우에 지급하는 유족특별급여 등 특별한 규정이 있고, (3) 保險(보험) 급여가 근로기준법상의 보상책임을 면책하는 효율가 있는 점 등 재해보상에 대한 책임保險(보험) 으로서의 성격을 가지고 있는 것이 특색이다.
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따라서 保險(보험) 은 적용사업의 사업주에 대하여 그 가입이 강제되고 있는 점에 또 하나의 특성(特性)이 있다아
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산업재해보상保險(보험) 법과 유사제도와의 관계
2. 국민건강保險(보험) 법의 保險(보험) 급여와의 관계
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자료(data)명 : 산업재해보상保險(보험) 법과 유사제도와의 관계
설명
따라서 산업재해보상保險(보험) 법에 따른 保險(보험) 급여는 건강保險(보험) 법
근로자의 업무상 재해에 대한 보상은 산업재해보상保險(보험) 법에 의한 保險(보험) 급여를 통해서뿐만 아니라 근로기준법에 의한 사용자의 재해보상을 통해서도 이루어지므로 양자의 관계가 문제된다된다. (2) 보상내용은 요양 ․ 휴업 ․ 장해 ․ 유족의 각 보상과 장의비이고, (3) 보상은 전 손해의 전보가 아니라 average(평균)임금을 기초로 한 정률보상이며, (4) 보상 확보를 위하여 행정감독 및 벌칙을 규정하고 있다아
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data(자료)title : 산업재해보상保險법과 유사제도와의 관계
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산업재해보상保險법과 유사제도와의 관계
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산업재해보상保險(보험) 법은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동법의 적용을 받는 사업의 사업주는 당연히 산업재해보상保險(보험) 의 가입자가 된다된다.
산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계
산업재해보상保險(보험) 법과 유사제도와의 관계에 대해 간략하게 요약 및 정리(整理) 한 자료(data).
이와 같은 근로기준법상의 재해보상은 사용자가 이행하지 않는 경우는 소송에 의하여 실행하여야 하는데 이는 앞에서 본 바와 같이 시간과 경비가 많이 들어 근로자가 보호받기 어렵다.
근로기준법은 재해보상에 대하여 (1) 개별 사용자의 무과실책임을 원칙으로 하며 예외적으로 근로자의 중대한 과실 및 노동위원회의 인정을 조건으로 휴업보상과 장해보상이 제외된다된다. 1. 근로기준범상의 보상제도와의 관계
산업재해보상保險(보험) 법의 대상사고가 업무상의 재해, 즉 근로관계에서 발생하는 특유한 생활사고라는 점에서, 업무 외의 사상병을 대상으로 하는 건강保險(보험) 법의 保險(보험) 급여와는 다른 특징이 존재한다.
