전술적간호관리 기말] 2020년 1학기 한국방송통신대학교 전술적간호관리 기말시험 課題물
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작성일 22-03-13 08:31본문
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11. 전략(strategy)기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다 그 중에서 고위 행정팀은 부서관리자를 참여시켜서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발하는 방법을 무엇이라 하는가?
9. 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오.
2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?
8. 관리자에게 요구되는 기술 중, 사실을 수집, 分析(분석)하고 여러 가지 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다 이 기술은 무엇인가?
☞ 사이먼
5. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가?
1. goal(목표) 에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?
10. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수나 입원 기간에 따라 달라지는 원가를 ( b )라 하며, a와 b를 합한 것을 ( c )라 한다.
18. 적신호 사건의 잠재적인 요인을 확인하는 체계적인 과정을 의미하며, 개인보다는 시스템과 과정에 초점을 맞춘 分析(분석)이다. 정답 뿐만 아니라 충분한 설명(說明)을 통해 학습에 용이하게 구성되어 있습니다. a, b, c는?
☞ 전략(strategy)기획의 이점은 ‘조직에 대한 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다는 것’, ‘변화하는 environment(환경) 에 대한 융통성 있는 대응을 할 수 있다는 것’, ‘조직의 불확실성과 위험을 최소화할 뿐만 아니라 모든 상황을 운영해가는 관리자가 자신의 능력에 대한 확신을 증대시킬 수 있다는 것’, ‘전략(strategy)기획의 구성에는 그 조직의 취약점과 강점에 대한 상세한 평가가 포함되는데 이런 과정을 통해 관리자는 개인 혹은 조직의 강정과 약점을 객관적으로 보는 습관이 형성된다는 것’ 등이 있다
순서
goal(목표) 에 의한 관리 (MBO)는 1954년 드러커(Drucker, P.)의 저서 ‘The Practice of Management’에서 소개된 개념(槪念)으로 실시목적은 조직goal(목표) 와 개인goal(목표) 와의 연계를 통한 경영 goal(목표) 의 효율적 달성과 참여를 통한 goal(목표) 설정과 자율적인 업무수행으로 동기부여를 통한 업적 향상과 권한과 책임의 명확화, 그리고 자율경영체계의 정착에 있다
3. 전략(strategy)기획의 이점을 두세 가지 나열하시오.
[본문일부]
설명
간호사의 이직에 미치는 요인에는 여러 가지가 있다 과도한 업무량으로 인한 소진, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 직무에 대한 불만족, 간호조직문화, 관리자의 리더십, 희망부서 배치 유무, 불규칙한 근무시간, 출산 및 자녀양육, 업무수행능력, 직무몰입, 직무스트레스, 자기효능감 및 프리셉터와의 관계 만족도, 간호전문직관, 간호사 태움 문화 등이 간호사의 이직에 influence을 미치는 요인이다. 정답 뿐만 아니라 충분한 설명을 통해 학습에 용이하게 구성되어 있습니다. 16번 문항인 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명(說明)하고, 간호사의 이직을 줄이는 方案에 대해 논의하시오을 비롯한 서술형 문항들은 전술적간호관리 교재 내용을 중심으로 개인적 생각을 추가하여 서술하였습니다. 16번 문항인 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오을 비롯한 서술형 문항들은 전략적간호관리 교재 내용을 중심으로 개인적 생각을 추가하여 서술하였습니다.
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정(測定) 하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정(測定) 하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가?
19. 환자안전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 結論(결론)을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가?
16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 influence을 미치는지 설명(explanation)하고, 간호사의 이직을 줄이는 대안에 대해 논의하시오.
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14. 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 資料가 되는 것을 무엇이라 하는가?
전술적간호관리 기말] 2020년 1학기 한국방송통신대학교 전술적간호관리 기말시험 課題물
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원, 즉 조직구성원을 efficacy적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오.
3. 전략(strategy)기획의 이점을 두세 가지 나열하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함하여 서술하시오.
15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력이 환자의 침상 곁에 가까이 있는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을 늘려서 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가?
[목차]
6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.
13. 조직의 기본형태인 계선-막료 조직을 유지하면서도 그것이 갖는 경직성을 극복하기 위해 유연성을 가진 임시적 조직을 편성, 운영하는 조직 형태를 무엇이라 하는가?
제한된 합리성 (bounded rationality)은 현실세계에서 이루어지는 의사결정과정을 설명(explanation)하는 모델로서, 1978년 노벨경제학상을 수상한 사이먼(Simon, H)이 제시한 의사결정 모형이다. 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정이 재설계 혹은 새로운 개발에 goal(목표) 를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 요인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?
4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 작성하시오.
다.
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 差別(차별) 적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 influence을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 influence을 미치는지 설명(explanation)하고, 간호사의 이직을 줄이는 대안에 대해 논의하시오.
<중 략>
12. 권한위임의 정도를 결정하기 위해 고려해야 하는 요인들을 작성하시오.
1. goal(목표) 에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?
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☞ 피터 드러커
2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?
전술적간호관리 2020년 1학기 한국방송통신대학교 Nursing 과 4학년 기말시험(온라인평가)문제 [課題물 및 주관식(主觀式)] 참고 입니다.
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전략적간호관리 2020년 1학기 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 기말시험(온라인평가)문제 [과제물 및 주관식] 참고자료입니다.