아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 influence(영향)에 관한 연구
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아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 influence(영향)에 관한 연구
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아웃소싱이 고용環境에 미치는 影響(영향)
기업측이 비정규직 형태의 고용을 선호하는 이유는 다음과 같다.
수요變化에 대응한 인력變化의 유연성 확보에 비정규 노동자가 유리.
노동조합의 회피전략(戰略) 으로서 비정규직을 이용하는 경우도 있다아
고용環境에 미치는 影響(영향)…(To be continued )
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다.
비용 면에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 훨씬 적은 비용이 든다.