스톡옵션:stock option
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작성일 19-09-23 23:01
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............. 물론 정관으로 정한 행사기간 이내에 행사하여야 함은 당연하다. 기업은 주주를 비롯한 채권자, 노동자 등 다양한 투자자들의 복합체이다. 이들 투자자간의 이해구조는 서로 상이하다. 기업이 흑자가 나도 이것은 주주의 몫이며, 적자가 발생해도 주주가 감수해야 한다.
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스톡옵션의 개요
(1) 스톡옵션의 의미
(2) 스톡옵션의 종류
(3) 스톡옵션과 종업원 지주제의 비교
(4) 스톡옵션의 효율
스톡옵션 부여 및 행사
(1) 스톡옵션의 부여(grant) 槪念 및 관련 槪念.
(2) 스톡옵션의 행사(exercise) 및 관련 槪念
스톡 옵션의 허와 실
스톡옵션(stock option)이란 임직원이 자기 회사 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정 기간내에 매수할 수 있는 권리로 주식 매입선택권이라고도 함 ·기업의 입장에서는 일종의 업적 달성에 따라 지급하는 성과급적 보수제도라고 할 수 있음 ·임직원의 입장에서는 시장에서 주가가 행사가격보다 높아지면 그 권리를 행사하여 차액을 남길 수 있는 일종의 장기 인센티브 제도이다. 채권자와 노동자는 계약에 의해 고정된 보수를 받지만 주주는 이들 비용을 제외한 나머지 잔여소득을 차지하게 된다된다. (최근 재경부는 이 요건을 완화하여 상법과 동일하게 증권거래법을 개정할 것을 계획하고 있다 ) 다음으로 행사가격이란 행사 당시의 실…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
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