(노인취업) 고령자 고용의 necessity 과 問題點, reality(실태) 및 고령자 고용정책의 방향과 개선方案
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작성일 20-04-27 18:45본문
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(노인취업) 고령자 고용의 necessity 과 問題點, reality(실태) 및 고령자 고용정책의 방향과 개선方案
레포트/인문사회
다.
- 선진국의 경우와 달리 노인 소득원의 주요 출처인 공적연금과 자산소득(재산소득, 금용소득,
개인연금 등)은 노후 경제생활에 큰 역할을 하지 못하고 있다 이는 현세대 노인들이 과거 자녀
들에 대한 과다한 투자로 노후준비를 소홀히 하였고 또 전 국민연금제도의 미성숙으로 일부
노인들만 연금급여를 받고 있기 때문이다
- 우리나라 노인 소득보장정책은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다 하나는 각종 연금제도,
경로연금, 기초생활보장 등으로 대표되는 직접적인 소득보장제도이다. 근로능력이
있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인(原因) 노인을 생산적으로 활용하여
노인의 소득수준을 향상시키고자 하는 것이다. Ⅰ. 개요
■ 노인의 경제실태(實態)와 소득보장
- 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주와 건강의 유지는 물론 文化(culture) 적 욕구를 기본적으로
충족시킬 수 있는 수입이 필요하다.
- 이에 따라, 노인들의 소득원을 알아보고 그에 대한 문제와 대책을 알아보고자 한다. 이는 노인복지의 급여
대상과 급여수준의 실질적인 확충을 통해 노인의 경제생활의 improvement(개선)을 도모하는 것이다.
Ⅱ. 고령자 통계 reference(자료)
1. 고령자 범위 : 고령자 또는 노인의 범위는 법령에 따라 상이함
- 노인복지법 : 65세 이상인 자를 노인으로 규정
- 국민연금법 : 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인으로 규정
- 고령자고용촉진법시행령: 고령자는 55세 이상, 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 자
2. 고령화사회의 분류(UN)
- 고령화사회(agi…(省略)
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설명
- 미리보기를 참고 바랍니다. 특히 노인들은 신체적 노화현상으로 의료비용이 더 필요
하게 되므로 그에 따른 추가적 소득이 필요하다.
(노인취업) 고령자 고용의 필요성과 문제점, 실태 및 고령자 고용정책의 방향과 개선방안 - 미리보기를 참고 바랍니다. 다른
하나는 노인 취업기회의 확대를 통하여 간접적으로 노인의 소득을 보장하는 제도다.