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[경제 , 경영] HRD, HRM 방향 및 전략(strategy) / HRD HRM 방향 및 전략(strategy)

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작성일 21-10-08 07:32

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HRD HRM 방향 및 전략(strategy) 1. 서론 ○ 해마다 전반적인 사회變化의 물...
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HRD HRM 방향 및 전략 1. 서론 ○ 해마다 전반적인 사회변화의 물...

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HRD HRM 방향 및 戰略 . 서론 ○ 해마다 전반적인 사회變化(변화)의 물결과 함께 새로운 HRD 트랜드와 이슈가 떠오르고 있고 이러한 트랜드와 이슈에 따라 HRD 방향과 戰略도 매년 다르게 수립되어 오고 있음 ○ 하지만 이러한 노력의 이면에는 HRD 방향과 戰略은 늘 새로워야 한다는 강박관념이 자리잡고 있는 것으로 사료됨 ○ HRD 戰略은 일년 단위로 수정.보완해야 되는 측면도 있지만 중장기적인 관점에서 지속적으로 추진되어야 하는 HRD 방향과 戰略이 있을 것으로 판단됨 . HRD 방향 및 戰略 가. 기본과 토대, 관계와 통합을 중시하는 생태학적 인간상 을 위한 HRD1) ○ 응용지식과 기술도 중요하지만 이것의 기반이 되는 기본(Basic)과 토대(Fundamental)를 굳건하게 갖추는 HRD 방향과 戰略이 강조될 필요가 있음 - 디지털 기술이 주도하는 가벼운 속도담론에 대항하여 기술적 꽃을 만개시킬 수 있는 기본과 근간의 이면에 존재하는 진정한 사회變化(변화)의 동인을 간파시키고 그 힘을 믿고 묵묵히 未來사회를 위해 매진하는 사람을 양성하는데 발 벗고 나서야 될 것임 ○ 통합과 관계를 생각하는 교육을 보다 강조하는 HRD의 임무와 역할이 요청되고 있음 - 전文化(culture) . 세분화로 줄달음친 그 동안의 HRD의 전문성 추구를 위한 노력은 근본부터 재검토되어야 할 것이며 전공영역의 세분화는 더욱 세분화되어 같은 전공영역 속에서도 더욱 세분화되는 길을 걸어온 결과 특정 부분의 전문적 깊이는 이루어졌다고 볼 수 있어도 전공영역간 커뮤니케이션 단절이 심각한 문제로 부각되고 있음 ○ 생태학적 휴머니스트를 양성하는 교육에 HRD는 그 어느 때보다도 심혈을 기울여야 될 것임 - 교육뿐만 아니라 많은 사회.경제.文化(culture) 적 활동의 주체는 사람이며 사람이 이러한 활동을 보다 풍요롭게 전개하기 위해서 기술적 수단을 필요로 하는 경우가 많음 ○ conclusion 적으로 未來의 HRD가 지향해...

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