[리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시…
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작성일 21-10-08 02:16
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감성리더십은 자신의 능력을 인식 및 개발할 수 있으며, 구성원에게는 비전과 사명을 제시할 수 있고 동기를 부여하며, 변혁과 혁신을 강조하는 등 리더의 감성지능을 강조한다. 뿐만 아니라 학급단위의 조직에서 담임교사의 감성리더십이 아동에게 미치는 influence에 상대하여도 관심을 가지게 되었다.
[리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다
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1) 자기인식능력
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3) 관계 관리
서지사항
[리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다
Ⅰ. 서론
3. 감성 리더십을 닮기 위한 방법
1. 자신이 닮고 싶은 리더십 – 감성 리더십
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 結論
순서
Ⅰ. 서론
4. 나의 의견
설명
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2) 자기관리
2. 감성 리더십을 닮고 싶은 이유
리더십은 특성(特性)theory 에서부터 행동theory 과 상황theory , 변혁적 리더십에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어 왔다. 따라서 본론에서는 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해 보겠다. 그런데 최근 교육기관내에서는 교장중심의 전통적인 리더십과는 달리 학교조직 구성원 중심의 자율적 참여를 유도하고, 협상과 배려, 그리고 공감을 중시하는 감성리더십이 요구되고 있다.
