자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
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작성일 20-06-09 09:53
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또한 관리자는 훈련을 담당하는 훈련자로서의 역할을 담당해야 한다.
좀 더 구체적으로 살펴보면 관리자의 역할은 서비스와 욕구를 조정하는 조정자의 역할로서 수급조정기능을 담당해야 하며, 할 수 있는 일과 하고 싶은 일을 구분하여 봉사자들이 봉사활동에 참여할 수 있도록 안내해야 한다.
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자원봉사관리자는 자원봉사자에게 인간으로서 삶의 질적 향상과 지역사(歷史)회 改善을 위한 커다란 變化(변화)의 힘을 발휘하도록 자극하는 역할과 자원봉사자가 가진 동기, 관심, 재능 및 기술을 필요로 하는 수요처에 연결하고 자원봉사program을 개발하여 봉사할 수 있도록 제공하는 역할을 한다.
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자원봉사활동의 관리는 자원봉사자 스스로 소속감을 갖도록 하여 지속적인 활동을 유도할 수 있게 하므로 중요하다.
현재 기관에서 필요로 하는 분야와 자원봉사자와의 욕구 조절을 해줄 필요가 있는데, 우선 A업무를 하다가 B업무로 전환해 주고 현재 참여할 program이 없으면 상황에 대한 설득과 새로운 program 개발을 통해 안내해 주기도 해야 한다.
그리고 관리자는 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더로서의 역할을 담당해야 한다. <자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
자원봉사활동에 대한 관리는 단순히 봉사자에 대한 관리나 활동실적을 요약하는 것 이외에 더 큰 중요성을 갖는다.
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다.
따라서 자원봉사조직의 활성화, 자원봉사의식의 저변확대 등을 위해 자원봉사자를 효율적으로 잘 관리해야 한다.
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<자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오에 대한 report 자료(資料)입니다. 교육은 곧 봉사자에 대한 관리라는 말이 있을 정도로 봉사자들은 훈련을 통해 자세와 소속감을 갖게 되기 때문에 이는 중요한 역할을 한다.
따라서 자원봉사관리자는 다양한 역할의 복합적 기능을 해야 하므로 다양한 상황과 각양각색의 사람들에 대하여 적절히 대응하는 유연성을 가져야 한다.
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또한 수혜자와 자원봉사자, 기관에 대한 입장을 충분히 이해하고 조정하는 역할을 담당해야 한다.설명
자원봉사활동의 관리는 자원봉사자 및 단체의 인적사항, 수혜자 및 수요기관의 인적사항, 자원봉사 연결 상황 및 봉사활동내용, 시간, 인센티브 및 교육이수 現況, 소그룹 모임 現況 등 다양한 영역을 포함한다.
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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
직무활동을 지휘 ․ 통제하는 감독자로서의 역할도 담당해야 하는데 자원봉사업무의 유형과 난이도 요약, 능력에 따라 업무량 늘이기/줄이기, 능력에 따라 분야 늘이기/줄이기 등의 업무설계가 있어야 한다.
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