[조직개발기법] 조직수준의 개발기법(目標(목표)관리, 시스템4기법, 학습조직, ..
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작성일 20-07-17 02:44본문
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[조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표(目標)관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램(program]) , 조직유효성의 향상)
목차
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법
I. 목표(目標)에 의한 관리
가. MBO의 구성요소
1/ 목표(目標)의 설정
2/ 참여
3/ 피드백
나. MBO의 절차
1/ 목표(目標)의 발견
2/ 목표(目標)의 설정
3/ 목표(目標)의 확인
4/ 목표(目標)의 실행
5/ 평가 및 피드백
II. 시스템 4기법
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4理論의 적용
III. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환
IV. 근로생활의 질 프로그램(program])
V. 조직유효성의 향상
가. 조직효율성의 증대
1/ 수익성의 증대
2/ 경제성의 증대
3/ 생산성의 증대
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목차
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법
I. 목표(目標)에 의한 관리
가. MBO의 구성요소
1/ 목표(目標)의 설정
2/ 참여
3/ 피드백
나. MBO의 절차
1/ 목표(目標)의 발견
2/ 목표(目標)의 설정
3/ 목표(目標)의 확인
4/ 목표(目標)의 실행
5/ 평가 및 피드백
II. 시스템 4기법
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4理論의 적용
III. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
…(투비컨티뉴드 )
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![[조직개발기법]%20조직수준의%20개발기법(목표관리,%20시스템4기법,%20학습조직,%20근로생활의%20질향상프로그램,%20조직유효성의%20향상)_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%88%98%EC%A4%80%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B8%B0%EB%B2%95(%EB%AA%A9%ED%91%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C4%EA%B8%B0%EB%B2%95,%20%ED%95%99%EC%8A%B5%EC%A1%B0%EC%A7%81,%20%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%83%9D%ED%99%9C%EC%9D%98%20%EC%A7%88%ED%96%A5%EC%83%81%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8,%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%9C%A0%ED%9A%A8%EC%84%B1%EC%9D%98%20%ED%96%A5%EC%83%81)_hwp_01.gif)
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![[조직개발기법]%20조직수준의%20개발기법(목표관리,%20시스템4기법,%20학습조직,%20근로생활의%20질향상프로그램,%20조직유효성의%20향상)_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%88%98%EC%A4%80%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B8%B0%EB%B2%95(%EB%AA%A9%ED%91%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C4%EA%B8%B0%EB%B2%95,%20%ED%95%99%EC%8A%B5%EC%A1%B0%EC%A7%81,%20%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%83%9D%ED%99%9C%EC%9D%98%20%EC%A7%88%ED%96%A5%EC%83%81%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8,%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%9C%A0%ED%9A%A8%EC%84%B1%EC%9D%98%20%ED%96%A5%EC%83%81)_hwp_06.gif)
설명
다.