[리포트] 여성과 직업에 관한 내용
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작성일 19-09-25 16:33
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8. 여성의 권위를 믿지 않는다. 3. 여성은 보호를 필요로 한다. 한편으로 희소한 경우지만 여성이기 때문에 특별한 선택을 받는 곳도 존재한다. 대부분의 기업들은 채용승진 등에서의 남성우대를 합리적인 선택으로 간주하며, 학연지연혈연 등이 승진 및 보직의 결정에 중요한 기능을 하는 우리나라에서 성별도 유사한 역할을 한다. 이러한 문제들을 법적으로 평등을 보장하더라도 안타깝게도 여성은 성을 통해 다양한 배제를 경험하고 있는데, 실제로 여성의 고용상황을 살펴보면 여성은 특별한 업무기술을 필요로 하지 않는 직종과 저임금의 낮은 직종에 편중 되어있다 즉, 여성배제의 원칙이 적용된 결과이다.
4. 여성을 점심시간에 동반하는 것은 어렵고 주위사람들로부터 오해를 받는다.
여성의 사회진출에 관해서 말해보면 우리나라 여성의 사회진출은 전통적 유교적 가치관에 따른 남성중심의 기업文化(문화)에 의해 많은 제약을 받아왔다. 6. 여성은 적은 월급도 감수할 것이다.
7. 여성은 남성의 남성적 의식을 부정한다.
`직장여성에 대한 남성우월주의자의 일반적인 오해`
1. 여성은 진정으로 관리직을 원하지 않는다. 그러나 이곳도 문제가 있…(drop)
설명
다.
2. 여성은 출장을 갈 수 없다. 우선 자세한 내용에 들어가기 앞서 인용구를 한번 읽어보면 “여자는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.” (인용-Simone de Beavoir)라는 말이 있는데, 이처럼 지금 여성들은 다른 모든 인간처럼 자유롭고 자율적인 존재임에도 불구하고 남성들이 그녀들로 하여금 스스로를 어떤 다른 신분의 인간, 타자라고 생각하도록 강요하는 세계에 살고 있다 앞서 말한 말과 연관하면 사회적 성의 구별이 남성은 직장, 여성은 가정이라는 성별분업이데올로기로 작용하여 여성이 사회노동의 영역에서 예외적인 존재로 취급되어왔던 주요 原因이라는 것을 알 수 있다 이렇게 오늘은 여성들의 직업, 사회진출, 사회적 環境 등을 알아 볼 것이다.
2. 여성은 출장을 갈 수 없다.
5. 여성은 너무 감정적이다.
4. 여성을 점심시간에 동반...
여성과 직업
내용- 오늘은 여성과 직업에 대한 고찰을 해본다.” (인용-Simone de Beavoir)라는 말이 있는데, 이처럼 지금 여성들은 다른 모든 인간처럼 자유롭고 자율적인 존재임에도 불구하고 남성들이 그녀들로 하여금 스스로를 어떤 다른 신분의 인간, 타자라고 생각하도록 강요하는 세계에 살고 있다 앞서 말한 말과 연관하면 사회적 성의 구별이 남성은 직장, 여성은 가정이라는 성별분업이데올로기로 작용하여 여성이 사회노동의 영역에서 예외적인 존재로 취급되어왔던 주요 原因이라는 것을 알 수 있다 이렇게 오늘은 여성들의 직업, 사회진출, 사회적 環境 등을 알아 볼 것이다.
`직장여성에 대한 남성우월주의자의 일반적인 오해`
1. 여성은 진정으로 관리직을 원하지 않는다. 우선 자세한 내용에 들어가기 앞서 인용구를 한번 읽어보면 “여자는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.
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내용- 오늘은 여성과 직업에 대한 고찰을 해본다. 3. 여성은 보호를 필요로 한다.
