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그는 산업혁명의 여파로 독일사회 도처에서 큰 변혁이 일어나고 있는 것을 목격한 후 독일사회의 많은 조직들이 비능률적으로 운영되고 있다고 판단했다. 그러나 기본적으로 사회전체가 점차 합리적인 방향으…(skip)
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베버의 관료제
목차
베버의 관료제
I. 분업
II. 고도의 公式 화
III. 명확히 규정된 권한의 위계구조
IV. 비인격성
V. 능력에 기초를 둔 평가
VI. 조직구성원의 신분보장
VII. 구성원들의 조직생활과 사생활의 명확한 구별
Reference List
베버의 관료제
비슷한 시기에 독일에서는 베버(Max Weber, 1864-1920)도 조직의 관리에 관심을 기울였다.