리더십 theory(이론)
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리더십 theory(이론)
리더십의 개념(槪念)과 특징에 관련되어 알아보았고 전통적인 리더십 theory(이론)과 최근의 리더십 theory(이론)에 관련되어 조사하였습니다. 리더십은 이러한 과정에…(투비컨티뉴드 )
순서
리더십의 개념과 특징에 대해서 알아보았고 전통적인 리더십 이론과 최근의 리더십 이론에 대해서 조사하였습니다.
이러한 과업을 안고 있는 우리나라 행정에 있어서 리더십의 방향을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 종래 우리나라의 행정관리자들은 행정조직에 있어서 기계적인 능률화의 제고만을 최선의 것으로 생각하면서 궈위주의적·하향적·지도자중심적 리더십의 범주에 머물러 있다아 그러나 앞으로는 행정관리에 있어서의 능률화와 인간화 내지 민주화를 적절히 조화시키고 통합시킬 수 있는 리더십이 요청된다
둘째, 우리 나라의 행정이 당면한 과제課題를 해결하기 위해서는 보다 쇄신적이고 창조적인 그리고 목표(目標)지향적 리더십이 요청된다
셋째, 세계화·지방화 시대를 맞이하며 국가발전을 이룩하기 위해서는 사회변동과 environment(환경) 의 요구에 적절히 대응하여 목표(目標)와 정책을 수립하고 그것을 구체화시킬수 있어야 한다.
설명
Ⅰ. 개설
1. 리더십의 관념
2. 리더십의 특징
3. 리더십의 기능
Ⅱ. 전통적 리더십 理論(이론)
1. 特性(특성)理論(이론)(Traits Theory)
(1) 의의
(2) 성좌적 特性(특성)理論(이론)(constellation theory of traits)
(3) 問題點
2. 행태理論(이론)
(1) 아이오와 대학 연구
(2) 미시간 대학
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
(4) 관리격자理論(이론)의 리더십 연구
3. 상황理論(이론)
(1)의의
(2) Fiedler의 상황理論(이론)
(3) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 理論(이론)
(4) House의 진로-목표(目標)理論(이론)Ⅲ. 최근의 리더십 理論(이론)
Ⅲ. 최근의 리더십 理論(이론)
1. 귀인理論(이론)(Attribution theory)
2. Leader-Member Exchange (LMX 理論(이론))
3. 카리스마적 리더십 (Charismatic Leadership)
4. 변헉적 리더십(Transformational Leadership
5. 거래적 리더십
6. 슈퍼 리더십 (Super Leadership )
Ⅳ. 결어(우리나라 행정 리더십의 방향)
오늘날 우리나라 행정이 당면한 목표(目標)는 정치사회의 모든 분야에서 민주화를 이룩하고 국민의 삶의 질을 향상시키며, 국제화 시대에 대응하면서역동적인 국가발전을 위한 행정을 수행하는 것이다.