기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점 기능식 조직과 라인스탭조직의 ..
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작성일 20-05-30 01:17
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이 조직은 관리자의 일을 부문마다 전文化하여 수명의 기능적 직장(functional organization)으로 하여금 관리시키는 것으로(기능적 전文化의 원칙), 각 전문가는 그가 담당하는 전문영역에 대하여 모든 부하에게 명령할 권한을 가진다(기능적 전文化의 원칙). 각 전문가는 그가
기능식 조직과 라인스탭조직의 정의(定義) 과 장단점
목차
기능식 조직과 라인스탭조직의 정의(定義) 과 장단점
I. 기능식 조직
1. 기능식 조직의 정의(定義)
2. 기능식 조직의 장단점
II. 라인스탭조직
1. 라인 및 스탭 조직의 정의(定義)
2. 라인 및 스태프 조직의 장단점
reference
기능식 조직과 라인스탭조직의 정의(定義) 과 장단점
I. 기능식 조직(functional organization)
(1) 기능식 조직의 정의(定義)
이는 테일러(F. W. Taylor)가 그의 직계식 조직의 결함을 시정하고 그의 과학적 관리법을 실천하기 위하여 제창한 것이다. 이 조직은 관리자의 일을 부…(To be continued )
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I. 기능식 조직
1. 기능식 조직의 정의(定義)
2. 기능식 조직의 장단점
II. 라인스탭조직
1. 라인 및 스탭 조직의 정의(定義)
2. 라인 및 스태프 조직의 장단점
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I. 기능식 조직(functional organization)
(1) 기능식 조직의 정의(定義)
이는 테일러(F. W. Taylor)가 그의 직계식 조직의 결함을 시정하고 그의 과학적 관리법을 실천하기 위하여 제창한 것이다.
